ssperanskaia.ru

НАСТАВНИЧЕСТВО:
УСТОЙЧИВЫЙ РОСТ
и масштабирование бизнеса

для компаний с амбициями стать лидерами в нише

Собственник двух бизнесов
Независимый Директор в Совете Директоров
Советник СЕО, владельцев и руководителей государственных и коммерческих организаций
Инвестор
Сертифицированный модератор форумов в бизнес сообществах
Ментор бизнеса, бизнес-стратег
НАСТАВНИЧЕСТВО:
УСТОЙЧИВЫЙ РОСТ
и масштабирование бизнеса

для компаний с амбициями стать лидерами в нише

Собственник двух бизнесов
Независимый Директор в Совете Директоров
Советник СЕО, владельцев и руководителей государственных и коммерческих организаций
Инвестор
Сертифицированный модератор форумов в бизнес сообществах
Ментор бизнеса, бизнес-стратег

Моя индивидуальная программа наставничества поможет быстро и кратно вырасти в бизнесе даже в турбулентные времена

Вместе мы выявим и устраним узкие места, повысим рентабельность и создадим мотивированную команду, соответствующую вашему видению и задачам. 

ДЛЯ КОГО:

ДЛЯ КОГО:

И все же в глубине души вы знаете: еще многое нужно сделать — есть больший уровень свободы, влияния и успеха, которого вы мечтаете достичь.

Вы пробовали масштабировать бизнес самостоятельно, но это вызывает множество проблем.

Вы вроде и знаете, что нужно делать, чтобы вырваться из «местечкового формата» и стать лидерами в вашей нише.

И все же в глубине души вы знаете: еще многое нужно сделать — есть больший уровень свободы, влияния и успеха, которого вы мечтаете достичь.

Вы пробовали масштабировать бизнес самостоятельно, но это вызывает множество проблем.

Вы вроде и знаете, что нужно делать, чтобы вырваться из «местечкового формата» и стать лидерами в вашей нише.

Но с каждой новой попыткой натыкаетесь
на препятствия:

Не можете понять, в какую сторону вашему бизнесу расти, какая стратегия будет правильной, какое направление прибыльнее.

Не хватает денег на рост, вы не понимаете, куда утекает прибыль и не знаете, что вам делать дальше.

Бизнес находится в «полуручном управлении» собственника, не систематизированы процессы, в компании все время пожары и авралы.

Никак не удается выйти из операционки, чтобы сосредоточиться на стратегиях роста, команда не поддерживает изменения или им сопротивляется.

А можно ли достичь масштабного роста проще и без стресса?

Что если бы у вас были инструменты и руководство, необходимые для преодоления препятствий и масштабирования вашего бизнеса без особых усилий?

Представьте, что вы точно знаете, в какую сторону расти, на чем сосредоточить свое время и энергию для выхода вашей компании в лидеры:
При правильной поддержке и руководстве вы за 3-6 месяцев можете добиться мощного роста и многомиллионных продаж — я с удовольствием стану для вас такой поддержкой!
Представьте, что вы точно знаете, в какую сторону расти, на чем сосредоточить свое время и энергию для выхода вашей компании в лидеры:
При правильной поддержке и руководстве вы за 3-6 месяцев можете добиться мощного роста и многомиллионных продаж — я с удовольствием стану для вас такой поддержкой!

Я знаю, как сложно масштабировать компанию,
потому что я сама этим занимаюсь!

СВЕТЛАНА СПЕРАНСКАЯ:

И вот что я хочу сказать предпринимателям
на этапе роста:

Совершенно нормально чувствовать неуверенность и сомнения, пытаясь вывести свой бизнес на качественно другой рост. В конце концов, это не тривиальная задача. Подобным занимается один человек на сотни тысяч.

Правда в том, что нет секретного хака или короткого пути к масштабному росту в бизнесе.

Что действительно помогает, — это грамотная поддержка, руководство и изменения 
в мышлении, чтобы справиться с проблемами 
и сложностями роста в турбулентные времена.

Кейсы

Светлана помогла перейти от сомнений по поводу монетизации личного бренда к международному проекту, охватывающему 8 стран.

Пишу Светлане, что типа есть идея, но очень размытая не могу понять, как реализовать, как монетизировать и так далее. В общем есть идея и ничего больше…

И вот она магия! Светлана, почувствовала мои сомнения, смогла нащупать слабые и сильные стороны моей идеи, заложить мне мысль о том, что это не мой масштаб и что может быть надо подумать более шире с точки зрения стратегии и объема. И вот от меня и от моего личного развития как лектор, мы перешли к международному проекту, который будет распространяться как минимум на 8 стран.

Я увидела перспективу, и все выстроилось в сложную, но прекрасную схему, которую я теперь буду строить. К слову, я уже на следующее утро начала переговоры, занялась поиском инвесторов для проекта и коллаборации.

В чем секрет по моему мнению этой нашей работы со Светой? В том что она со мной на одной волне, она в курсе проблем большого бизнеса, в курсе проблем эмоциональных – страхи, сомнения, ответственность и все прочее что преследует руководителя и собственника и этими проблемами не с кем делиться, тебя никто не поймет, потому что они не живут так как живет бизнесмен. А она меня понимает, и с ней я могу быть искренней и смело говорить о своих слабостях и неуверенности, это важно. Важно для меня.

Спасибо тебе большое! Я жду следующих встреч с тобой!

Ирина, предприниматель
Вводные данные: Владислав - руководитель научной лаборатории в государственном ведомстве, хочет стать узнаваемым экспертным брендом, больше зарабатывать на тех исследованиях, которыми занимается лаборатория
Запрос: повысить узнаваемость, избавится от рутины, посвятить себя исследованиям, научится планировать день так, чтобы заниматься важным, зарабатывать больше
Подробнее
Вводные данные: Алена - индивидуальный предприниматель, реализация товаров для медицины, есть стабильные продажи, множество контактов среди партнеров и клиентов, пользуется хорошей репутацией.

Запрос:
• Перестать отвечать своими действиями на каждое личное обращение к себе (от клиентов)
• Расширить бизнес
• Делегировать, совмещать материнство, хобби и бизнес

Подробнее
Вводные данные: Роман - предприниматель в сфере оптовой и розничной торговли строительными материалами

Запрос:
участие в больших контрактах,
в государственных торгах, мешает страх не справиться, подвести клиента, хотя много лет в нише и имеет хорошую репутацию на уровне региона. Все проекты стоимостью до 15 миллионов, работает как посредник и теряет значительную долю прибыли

Подробнее

Если в ваших планах:

Я покажу вам, как выйти на масштаб.
Дам вам стратегии роста, о которых вы, возможно, и не думали.

Ошибка в стратегии роста может дорого обойтись: вы будете годами идти в направлении, которое в итоге принесет копейки.

В силу насмотренности и опыта я сразу вижу кривые стратегии роста, на которых бизнес не будет зарабатывать.

Ошибка в стратегии роста может дорого обойтись: вы будете годами идти в направлении, которое в итоге принесет копейки.

В силу насмотренности и опыта я сразу вижу кривые стратегии роста, на которых бизнес не будет зарабатывать.

Авторская технология ускоренного
роста бизнеса

Стратегическое планирование и делегирование

Внедряем эффективные стратегии планирования и делегирования полномочий

Аналитический аудит и постановка целей

Проводим комплексный аудит бизнеса и ставим амбициозные цели

Создание легендарной компании

Максимизируем денежный поток, создаём благоприятную культуру компании и строим легендарный бизнес

Расширение и позиционирование на рынке

Выявляем узкие места, повышаем рентабельность и дифференциацию на рынке

Программа индивидуального наставничества
по масштабированию бизнесов «Рост 360°»

Первые 2-3 сессии:

Проведем стратегический аудит, чтобы определить ваши амбициозные цели, текущее видение, узкие места и области для оптимизации персонала, процессов и финансов. Выявим индивидуальные цели и мотивации сотрудников, чтобы соединить их с целями команды.

Сессии 7-9:

Погрузимся в финансовый анализ, чтобы нарастить денежные потоки и рентабельность. Вы также получите поддержку в сложных переговорах
с инвесторами и заключении трудных сделок.

Сессии 4-6:

Сфокусируемся на эффективных методах мышления, чтобы спланировать целенаправленные изменения и небольшие, выполнимые шаги в рамках более крупных этапов роста. Мы найдем и расширим ваши «узкие места» и недоиспользованные ресурсы.

Сессии 10-11:

Будем работать над созданием вашей «легендарной компании», приводя команду и процессы в соответствие с вашим видением и прививая всей компании новую философию роста.

В основе метода:

В основе метода:

Концепция метода

Добиваться большей прибыли 
с использованием имеющихся ресурсов

Избегать непредвиденных негативных последствий перемен — создание концепции компании, подчиняющейся единой миссии и целям компании

Создание деятельности, которая станет лучшей в мире

Проводить изменения быстро и эффективно в рамках всей организации

Максимизировать денежные потоки и добиться высокой рентабельности

Мотивировать сотрудников 
на осуществление миссии 
компании

Оптимизация производственных и логистических процессов

Завоевание большей доли рынка

Добиться 100% исполнения сроков поставок и выполнения перед клиентом

Создать продукт и услугу, которые способны решить проблемы клиента, и обеспечив себе за счет решения, конкурентное преимущество

Создание предложения от которого клиент не может отказаться

Ускорять продвижение новой продукции на рынок