Елена - CEO
представительства
международной компании​
Точка B.
  • Сформирована новая идея  команды, как основа миссии компании на рынке, проведен аудит кадров.
  • Умение доверять сотрудникам и получать эффективные результаты.
  • Правильная расстановка кадров, сплотила команду, что повлияло на повышение узнаваемости бренда на рынке и увеличение спроса на товары.