Елена - CEO представительства международной компании
Точка А. Нет единства  команды, нет единого ядра, каждый сам по себе, а чтобы соединить, мне приходится тратить много времени и контролировать выполнение всех процессов, вплоть до того, что проверяю правильность оформления коммерческих предложений, финансовые отчеты, рентабельность, курсы валют

Точка B.

  • Сформирована новая идея  команды, как основа миссии компании на рынке, проведен аудит кадров.
  • Умение доверять сотрудникам и получать эффективные результаты.
  • Правильная расстановка кадров, сплотила команду, что повлияло на повышение узнаваемости бренда на рынке и увеличение спроса на товары.